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“四抓四强”筑坚强堡垒
发布日期:2018-12-17    作者:白崇高    
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今年以来,龙钢公司炼钢厂转一党支部以“两学一做”学习教育常态化制度化教育为抓手,坚持“公开透明,强化监督”的原则,不断强化党员干部岗位廉洁教育,把党风廉政工作融入到中心工作,力促党员干部坚守廉洁从政、廉洁自律底线,筑牢支部坚强堡垒。

抓思想强作风

“四抓四强”筑坚强堡垒

为提高党员干部的廉洁从政意识,广泛开展每季度一次的廉洁党课及观看警示教育片活动,在支部营造起了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛围。通过每月的中心组学习,组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》;组织民主监督员、班组长及以上管理人员观看了《守住第一次》、大发快三集团纪委廉洁文化微视频《钱与情》《成功的法则》《忠诚》等警示教育片,收集心得体会40余份,充分利用正、反面典型对比,引导广大党员干部,不忘初心,以忠诚、干净、担当坚守入党时立下的誓言。

抓制度强管理

“四抓四强”筑坚强堡垒

年初,该支部组织全体党员干部学习了党支部与分厂党委签订的《2018年度党风廉政建设目标责任书》,筑牢了一道有力的制度“防腐墙”。对新提拔的三大工种管理人员,在上岗前支部都对其进行了廉政谈话、进行了廉政培训,注射“廉政疫苗”,使其在工作中做到“讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为;”熟知岗位风险、岗位廉洁行为规范等要求,并经廉政考试合格后方可上岗。同时,要求班组长以上人员必须掌握自己和作业区的廉洁风险防控点,并反复学习《炼钢厂岗位廉洁风险防控管理工作手册》,确保风险点得到有效控制。

抓重点强基础

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对重点岗位进行点对点防控,对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”进行月检查季度分析。在各班组设立民主监督员,每月对考勤考核进行监督。同时通过班前班后会、安全活动、周二例会等会议反复强调廉洁工作,组织撰写政研论文、签订廉洁责任书等方式,提高广大干部职工对廉洁工作的认识,提高党员干部参与党风廉政建设的自觉性和自我监督的主动性。在重要的节日节点,比如:高考升学之际、职工住宅楼交房之际,提前组织中高考升学人员书写廉洁承诺书,对购房的职工进行廉洁提醒等措施,禁止举办“升学宴”“ 乔迁新居宴”等。

抓提醒强自律

按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则,积极开展党员领导干部谈心谈话提醒活动,做到“十必谈”,即新提拔任职及转岗干部必谈、重大建设项目启动前必谈、重要节假日时必谈、婚丧事宜办理时必谈、落实党风廉政建设责任制不到位时必谈、职工群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、干部作风漂浮时必谈、党员领导干部有不廉洁苗头时必谈、干部受到党纪政纪处分后必谈。同时,按照党委要求,支部书记每月必须约谈民主监督员代表。全年共约谈民主监督员30余人次、党员干部20余人次、新任职班组长7人、大学生3人。(龙钢公司炼钢厂 白崇高)