大发快三

 【2019-03-18】
“行为性违章”是“管理性违章”的暴露。对于一起员工违章,我们不能等闲视之,更不能简单地用“该员工安全意识不强”,“安全技能差”等套话来敷衍塞责。而应该用“倒推法”+“放大法”,找出深层次的管理原因,暴露出安全管理中的问题。比如:员工安全意识不强、安全技能差,就可以往上追索到“班组级、车间级、分厂级、公司级”的安全培训教...